۱۳۹۸/۰۴/۳۰, ۱۱:۴۲ ق.ظ
در کشور آلمان، میزان حقوق کارمند یا کارگر در قرارداد استخدام قید و جزئیات دیگر، مربوط به تجدید نظر در حقوق (افزایش های پیش بینی شده با توجه به افزایش هزینه های زندگی) نیز در آن منظور می شود.
میزان حقوق در قراردادهای کاری معمولا به طور کلی بیان می شود؛ یعنی قبل از اعمال کسورات و مزایا، مالیات ها و تامین اجتماعی. حقوق افراد معمولا به صورت ماهیانه پرداخت می شود، هر چند ممکن است بسته به نوع کار پیشنهادی در قرارداد، بر پایه ساعتی، ماهیانه یا سالیانه ذکر شود.
به هر حال چنانچه در قرارداد شما حقوق سالیانه ذکر شده باشد، باید آن را تقسیم بر 13 یا 14 نمایید تا به پرداختی ماهیانه برسید .رقم دقیق به این بستگی دارد که پاداش ها و مزایا چگونه محاسبه شده اند. نکات کلی مانند پرداخت حقوق به بانک یا حساب پستی و تاریخ پرداخت حقوق معمولا در شرایط استخدام آورده می شوند.
برای اطلاعات بیشتر در مورد ویزای آلمان به صفحه آن در سایت مراجعه کنید و یا با کارشناسان ما تماس بگیرید 02188548824
https://www.karinaparvaz.com/
اخذ اقامت و ویزای کانادا (تحصیلی-کاری-کارآفرینی-سرمایه گذاری)
اخذ اقامت و ویزای ایتالیا(تحصیلی-کاری-کارآفرینی-سرمایه گذاری)
انجام امور اخذ ویزای شینگن ، سایر کشورها
انجام تراسفرهای گروهی، انفرادی و VIP
رزرو و صدور پروازها و قطارهای داخل اروپا
آژانس مسافرتی کارینا پرواز
اخذ اقامت و ویزای کانادا (تحصیلی-کاری-کارآفرینی-سرمایه گذاری)
اخذ اقامت و ویزای ایتالیا(تحصیلی-کاری-کارآفرینی-سرمایه گذاری)
انجام امور اخذ ویزای شینگن ، سایر کشورها
انجام تراسفرهای گروهی، انفرادی و VIP
رزرو و صدور پروازها و قطارهای داخل اروپا
آژانس مسافرتی کارینا پرواز
